Chèques vacances pour les retraités : voici les conditions pour en bénéficier

Comment fonctionnent les chèques vacances ?

Les chèques vacances sont un dispositif mis en place par l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV). Depuis plus de 40 ans, ce système promouvoit l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous. Cela passe par les chèques vacances mais aussi par les coupons sport. Les chèques vacances sont divisés en coupures de 10, 20, 25 et 50 € non sécables, qui permettent de régler sur place ou par courrier. Il existe également une version dématérialisée du dispositif chèque-vacances, appelé chèque-vacances connect. Dans ce cas, les chèques permettent de régler des sommes au centime près, dès 20 € d’achat.

Chaque chèque est utilisable auprès des partenaires du réseau Chèque-Vacances Classic (pour la version papier) et du réseau Chèque-Vacances Connect (pour la version dématérialisée). Là dessus, il y a plutôt l’embarras du choix puisque le réseau regroupe 200 000 professionnels du tourisme et des loisirs dans de multiples domaines (clubs de vacances, restaurants, avions, location de voiture, parcs d’attractions, musées, campings, etc.).

À noter que les chèques-vacances ne sont pas exclusivement réservés au senior ! Ils servent pour toute la famille pour les dépenses en France et à destination de l’Union européenne. Leur validité est cependant limitée à 2 ans en plus de l’année d’émission. Heureusement, ils sont échangeables en fin de validité, ce qui rend leur utilisation plus souple.

Quels sont les droits aux chèques vacances pour les retraités du secteur public ?

Si vous êtes retraité après avoir travaillé dans la fonction publique, vous avez droit aux chèques vacances selon certaines conditions. Tout d’abord, il faut être imposé sur le revenu en France et ne pas dépasser un plafond de ressources. Vous ne devez pas non plus avoir de revenu d’activité. Enfin, il faut être agent de la fonction publique d’état, ouvrier d’état, militaire retraité, ou encore retraité d’une collectivité territoriale, voire de la fonction publique hospitalière. Il faut donc faire des simulations en ligne et échanger avec le service du personnel associé pour connaître précisément ses droits aux chèques-vacances.

De plus, l’accès aux chèques-cadeaux n’est pas gratuit. Il faut participer à hauteur d’un certain pourcentage. L’État règle une partie, en général entre 10 et 35 %. Bien entendu, la valeur réelle des chèques-vacances est toujours supérieure à la cotisation demandée.

Quels sont les droits aux chèques vacances pour les retraités du secteur privé ?

En principe, tous les retraités du secteur privé peuvent bénéficier des chèques-vacances, peu importe la nature de leur contrat, la taille de l’entreprise et leur revenu fiscal de référence. Même les salariés des particuliers employeurs et les travailleurs non salariés (profession libérale, auto-entrepreneur…) y ont droit. Pour obtenir ces chèques-vacances, il faut s’adresser à son employeur, son comité social ou à la direction des ressources humaines, selon votre situation.

Comme pour les retraités du secteur public, il faut participer au financement des chèques-vacances, à hauteur de 20 % minimum si vous touchez au maximum 3 666 € par mois, et à hauteur de 50 % minimum si votre rémunération est supérieure. Chaque enfant à charge réduit de 5 % ce montant, pour une réduction de maximum 15 %.