Prime Macron : jusqu'à 6 000 € grâce à la prime de partage de la valeur pour préserver votre pouvoir d'achat

Il y a néanmoins quelques règles à respecter afin de bénéficier de tous les avantages de ce qui s’appelait anciennement la prime Macron. Voyons cela en détail.

PPV et comptabilité : que faut-il déclarer ?

La prime de partage de la valeur, si elle ne fait pas partie du salaire, doit tout de même figurer sur la fiche de paie. En effet, si cette somme est exonérée d’impôts pour les travailleurs et dépourvue de cotisations sociales pour les employeurs, elle reste prise en compte dans le calcul du RFR (revenu fiscal de référence).

Ce dernier permet de calculer les droits du salarié aux allocations et à différentes aides spécifiques. Il est donc important de déclarer la prime de partage de la valeur correctement.

A combien s’élève la prime de partage de la valeur ?

Par défaut, la PPV peut atteindre un maximum de 3 000 € et s’élever à 6 000 € dans certains cas. Si elle dépasse ce montant, les impôts et les cotisations pourront de nouveau s’appliquer.

A noter que, dans les faits, la prime de partage de la valeur atteint en moyenne une valeur de 710 €.

Qui a droit à cette prime ?

La prime de partage de la valeur peut être versée une fois par an et concerne les travailleurs suivants :

• Les travailleurs handicapés liés à un Ésat (Établissement et service d’aide par le travail)
• Les agents publics liés à un EPA (établissement public administratif) ou à un EPIC (établissement public industriel et commercial)
• Les salariés en CDD, en CDI, à temps plein ou à temps partiel
• Les intérimaires

La PPV s’applique donc aussi bien aux travailleurs du secteur privé que du secteur public. Les travailleurs indépendants (commerçants, artisans, professions libérales et exploitations agricoles) peuvent également verser cette prime à leurs salariés. Cette mesure reste néanmoins facultative et dépend donc du bon vouloir des employeurs.