Retraite Agirc-Arrco : voici ce qui change dès le 1er novembre

Une revalorisation notable des pensions

L'un des changements les plus remarquables est la revalorisation des pensions complémentaires. À partir du 1er novembre 2023, elles connaîtront une hausse de 4,9%, alignée sur le niveau de l'inflation. Pour les années suivantes, la revalorisation pourra être inférieure à l'inflation, mais des dispositifs ont été mis en place pour limiter cette sous-indexation.

Parmi eux, nous retrouvons le coefficient de soutenabilité, d’une valeur de 0,4 point. Ce dernier est indexé sur l’inflation. En d'autres termes, si l'Insee prévoit une inflation de 2%, la revalorisation des pensions sera de 1,6% (2% - 0,4 point). L'objectif de ce coefficient est de garantir la pérennité financière du régime Agirc-Arrco en agissant comme une sorte de « tampon » qui modère la hausse des pensions tout en tenant compte de l’évolution des prix.

Suppression du Malus

Le malus, ou minoration temporaire, est une réduction appliquée à la pension de retraite complémentaire. Elle concerne les personnes qui prennent leur retraite avant d'avoir atteint l'âge du taux plein, sans avoir le nombre de trimestres requis. Instauré en 2019, ce système avait pour but de rééquilibrer les finances de l'Agirc-Arrco en incitant les gens à travailler plus longtemps.

Cette suppression concerne les nouveaux retraités, c'est-à-dire ceux qui prendront leur retraite à partir du 1er décembre 2023. Elle est possible grâce à la bonne santé financière du régime Agirc-Arrco, qui n’a plus besoin de cette mesure pour rester pérenne.

Cumul Emploi-Retraite : une deuxième pension en vue ?

Le cumul emploi-retraite est une pratique qui permet à une personne déjà à la retraite de continuer à exercer une activité professionnelle. Jusqu'à présent, cette possibilité existait mais restait limitée en raison des restrictions exercées sur les cotisations sociales et les plafonds de revenus. Pour corriger cela, un nouveau système va être mis en place.

Ce dispositif inédit permettrait aux retraités qui continuent à travailler de cotiser pour une deuxième pension de retraite. Celle-ci serait calculée en fonction des nouveaux revenus d'activité et des cotisations versées après la date de départ à la retraite. Ce dispositif serait accessible à tous les retraités qui exercent une activité rémunérée, qu'il s'agisse d'un emploi à temps plein, à temps partiel ou même d'une activité freelance.

Le système de majoration temporaire est également maintenu. Il s’agit d’une augmentation de la pension de retraite qui est accordée aux personnes ayant choisi de cumuler plus de trimestres que ce qu’il faut pour toucher la retraite à taux plein. Travailler plus pour gagner plus, en somme.

Dispositif de Solidarité : un projet pour améliorer les petites pensions

Les personnes ayant eu des carrières courtes, discontinues ou peu rémunérées se retrouvent souvent avec des pensions de retraite faibles. Pour aider ces retraités en difficulté, un projet de dispositif de solidarité est actuellement à l'étude pour une mise en place en 2024.

L'objectif principal de ce dispositif de solidarité est d'améliorer les petites pensions. Bien que les modalités précises soient encore en cours de finalisation, l'idée générale est de mettre en place un mécanisme qui augmenterait les pensions les plus basses. Cela pourrait se faire, par exemple, par le biais d'une majoration forfaitaire ou d'un pourcentage bonus appliqué aux pensions situées en dessous d'un certain seuil.