Retraites : de nouvelles augmentations sont prévues, voici les Français concernés

Les pensions modestes revues à la hausse

Entre septembre 2023 et septembre 2024, les pensions minimales des retraités actuels vont augmenter. Si le montant de cette augmentation est pour le moment inconnu, il sera prochainement annoncé par décret. Cette revalorisation comporte cependant une limite : elle ne pourra pas dépasser la pension de base permise par le minimum contributif, c’est-à-dire le minimum de pension garantie pour une personne qui bénéficie d’une retraite à taux plein.

Jusqu’à la fin de cette année, le montant du minimum contributif est de 8 209,62 € par an, ce qui représente 684,14 € par mois. Pour les personnes qui ont cotisé pendant au moins 30 ans (soit 120 trimestres), ce montant est majoré à 747,57 € par mois, soit l’équivalent de 8 970,87 € par an.

Les pensions futures revalorisées

Un des points importants de la réforme des retraites est l’alignement de la pension minimale avec le niveau du Smic. Ainsi, pour les futurs retraités, le montant de leur pension sera égal à 85 % du Smic net, soit environ 1 200 € à l’heure actuelle. Dans la continuité de ce plan, le montant du minimum contributif et de la pension majorée de référence seront ajustés selon le Smic. Cette mesure prendra effet à partir de septembre 2023 et concernera :

• Les salariés du privé
• Les indépendants
• Les professions agricoles

Pour pleinement en bénéficier, il faut avoir réalisé une carrière complète à temps plein. Bien entendu, le montant de la pension évoluera avec le temps pour correspondre à l’inflation, avec la même logique que l’augmentation du Smic.

Le plan d’épargne retraite, un dispositif de plus en plus attractif

Le Plan d'Épargne Retraite (PER) est un dispositif d'épargne à long terme qui vous permet de vous constituer une épargne pour votre retraite. Créé par la loi PACTE en 2019, le PER a pour vocation de remplacer progressivement les précédents dispositifs d'épargne retraite (PERP, contrats Madelin, etc.) avec des règles plus souples et plus avantageuses.

Le fonctionnement du PER est le suivant : vous versez de l’argent sur une épargne, de façon libre ou programmée. Cet argent est ensuite investi, selon votre choix, dans des actions, des obligations, de l’immobilier, etc. pour faire fructifier votre épargne. Ce système comporte de nombreux avantages, notamment le fait que les sommes versées sur le PER sont déductibles de votre revenu imposable (dans certaines limites).

Une fois l’âge de la retraite atteint, vous pouvez récupérer votre épargne sous différentes formes : un capital ou une rente viagère (une somme qui vous est versée régulièrement). De plus, dans certains cas exceptionnels (achat de la résidence principale, décès, invalidité, fin de droits au chômage...), vous pouvez récupérer votre épargne avant l'âge de la retraite.

Si ce système semble attractif, c’est parce qu’il permet de créer un complément de retraite qui peut être supérieur à l’augmentation de l’inflation et du Smic. En revanche, cela demande un investissement régulier sur une longue durée pour que l’épargne puisse prendre de la valeur. Cet argent placé n’est pas récupérable avant un moment, autrement, c’est prendre le risque qu’une fluctuation des marchés ne lui retire de la valeur. À gérer avec prudence, donc.