Salaire des fonctionnaires : voici qui a droit à cette augmentation au 1er septembre

Une croissance des salaires historique en 2023

Cette année, et dans la zone euro, la croissance des salaires est nettement plus élevée que durant les années précédentes. La Banque Centrale Européenne (BCE) a même annoncé en début d’année une évolution qui se distingue des tendances historiques. En 2021, les hausses moyennes étaient de 1,4%. Elles sont montées à 2,8% en 2022, et en 2023, elles seraient de l’ordre de 4,4%, ce qui est un peu inférieur à certaines prédictions qui tablaient sur une hausse de 5,2%. Ces évolutions seraient normales d’après Luis de Guindos, le vice-président de la BCE, et leur rôle serait de rattraper l’inflation et ses dernières fluctuations marquées.

Quelles aides concrètes pour les fonctionnaires ?

Plusieurs dispositifs ont été mis en place ou annoncés pour venir en aide au pouvoir d’achat des fonctionnaires. Cet été, lors du 1er juillet, le point d’indice, c’est-à-dire la valeur de référence qui sert à calculer les salaires des agents de la fonction publique, a été revalorisé, ce qui a mené à une hausse des salaires de 1,5%.

De plus, les agents de l’Etat vont profiter d’une revalorisation forfaitaire de 5 points d’indice, ce qui représente un gain de 25 € brut par mois. Ces petites améliorations vont de pair avec d’autres avantages. Parmi eux, l’augmentation de la prise en charge des titres d’abonnement aux transports publics. Pour les trajets réalisés par les agents entre le domicile et le travail, la prise en charge va passer de 50 à 75%. Il ne restera que 25% du prix à payer pour le fonctionnaire.

Une prime exceptionnelle prévue en automne

Cette prime du gouvernement est conditionnée par plusieurs critères. Pour être éligible, il faut être toujours en poste au 30 juin 2023 et avoir été embauché par un employeur public avant le 1er janvier 2023. Les bénéficiaires sont donc les fonctionnaires en poste depuis au moins six mois, dont la carrière a débuté avant 2023, et dont la rémunération mensuelle ne dépasse pas 3 250 € brut (39 000 € brut par an). Si l'on n'a pas été employé pendant la période allant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023, il est possible d'y prétendre en calculant la rémunération moyenne par mois sur la période.

La prime varie entre 300 et 800 € en fonction du niveau de rémunération du fonctionnaire. Elle est attribuée aux agents de la fonction publique d'État, aux militaires et aux agents de la fonction publique hospitalière. En tout, elle va profiter à 70 % des agents hospitaliers mais aussi à la moitié des agents d’État.

Si vous touchez 23 700 € ou moins par an (1 975 € brut ou moins), vous aurez droit au maximum de la prime, soit 800 €. Il y a en tout 7 paliers, le dernier étant celui des fonctionnaires faisant 33 601 à 39 000 € par an, qui ne touchent que 300 €.

Aucune prime n'est accordée aux fonctionnaires gagnant plus de 39 000 € brut par an. Le versement de cette prime aux bénéficiaires aura lieu avant la fin de l'année 2023 pour la plupart des agents publics.